解除劳动合同需要提前几天通知用人单位?试用期什么情况下可以解除劳动合同?

解除劳动合同需要提前几天通知用人单位?

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期什么情况下可以解除劳动合同?

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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